Wie flexibel ist die Arbeitswelt tatsächlich?
Immer mehr Menschen haben den Wunsch, unabhängig von Ort und Zeit zu arbeiten. Die technische Entwicklung und Digitalisierung spielen uns in die Hände, vieles wird möglich, woran früher nicht zu denken war. Doch andere Länder andere Sitten bzw. Gesetze. Diese erweisen sich oft als regelrechten Dschungel. Die Medien berichten von speziellen Workation-Visa, von Grenzgängerabkommen oder von neuen Homeoffice-Regeln. Die Realität ist meist viel umfassender. Grundsätzlich gilt es fünf Themenbereiche zu prüfen:
- Arbeitsbewilligung
- Arbeitsrecht
- Sozialversicherungsrechtliche Koordination
- Steuern (aus Sicht Unternehmen und aus Sicht des Mitarbeitenden)
In allen Bereichen gelten klare Regeln mit eingeschränkten Gestaltungsmöglichkeiten. Diese nicht zu beachten kann existenzielle Konsequenzen haben für beide Parteien. Wir zeigen Grenzen und eröffnen Wege, damit der Traum nicht zum Albtraum wird.
