Travailler de n’importe où

Le monde du travail est-il vraiment flexible?

Les personnes sont toujours plus nombreuses à vouloir davantage de flexibilité dans leur travail en termes de lieu et d'horaire. L’évolution technologique et la digitalisation jouent en notre faveur et le champ des possibles est vaste. Sans oublier toutefois que les usages et les lois divergent d’un pays à un autre. Et souvent, c'est une véritable jungle. Les médias parlent de visas de travail spéciaux, d’accords pour les frontaliers ou de nouvelles règles en matière de télétravail, mais, en réalité, le sujet est généralement bien plus vaste. Fondamentalement, il faut examiner cinq points:

• les permis de travail
• le droit du travail
• la coordination de la sécurité sociale
• la fiscalité (des points de vue de l’entreprise et du salarié)

Des règles claires s’appliquent dans tous les domaines et limitent les options. Ignorer ces points peut avoir des conséquences existentielles pour les deux parties. Nous vous signalons les limites et proposons des pistes pour éviter que le rêve ne se transforme en cauchemar.