Wir beschäftigen Mitarbeitende im Ausland, worauf müssen wir achten?
Homeoffice, Workation, Fachkräfte aus dem Ausland. Mittlerweile ist fast jeder Betrieb mit grenzüberschreitenden Themen konfrontiert. Wir zeigen Grenzen und eröffnen Wege, damit Chancen nicht zu Risiken werden.
Nebst den bewilligungs- und arbeitsrechtlichen Bestimmungen ist insbesondere der sozialversicherungsrechtlichen Unterstellung ein grosses Gewicht beizumessen. Werden Mitarbeitende im falschen Land abgerechnet, besteht das grösste Risiko nicht in der rückwirkenden Beitragserhebung eines anderen Staates. Das grösste Risiko ist das Eintreten eines Versicherungsfalls, der sich im Nachhinein als nicht versichert herausstellt. Der Arbeitgeber haftet in diesem Moment für den entstehenden Schaden. Schlimmstenfalls kann das nebst den Heilungskosten auch eine lebenslange Rente beinhalten.
Übrigens: Die Beschäftigung von Personen im Ausland als Selbstständigerwerbende löst die Probleme meist nicht vollumfänglich.
Unter «Working from Anywhere» finden Sie weitere Informationen zu grenzüberschreitenden Themen.
