Quels sont les éléments à prendre en compte lorsque je ne travaille pas pendant un certain temps?
Les raisons d’interrompre une activité professionnelle sont multiples. Il peut s’agir d’une décision personnelle, comme prendre un congé non payé, vouloir profiter d’un congé en famille ou entreprendre une reconversion professionnelle. Ces interruptions doivent être planifiées et préparées, car quelque chose peut arriver même pendant cette période. En fonction de la situation, il y a des moyens peu onéreux de se protéger correctement. Connaître les risques ne signifie pas qu’il faille toujours les assurer, en être conscient permet d'éviter les mauvaises surprises.
Il est également possible de se retrouver involontairement dans l’incapacité de travailler à la suite d'une maladie ou d'un accident, d'un licenciement ou d'une situation d'invalidité. Souhaitez-vous savoir quelles prestations vous pouvez attendre de la part de quels prestataires et pour quelle durée dans ces circonstances? Souhaitez-vous connaître les mesures pouvant être prises pour éviter des lacunes de prévoyance supplémentaires?
Quelles que soient les raisons de l’interruption de votre activité professionnelle, nous vous conseillons dans ces différents cas de figure.
Interruptions volontaires de l’activité professionnelle
Il est important de faire la distinction entre un congé payé (par exemple, un congé sabbatique financé par l’employeur) et un congé non-payé («vacances supplémentaires»). Il est recommandé de clarifier clairement les conditions d’un congé avec l’employeur. Suspendre une relation de travail ne signifie pas la résilier. Cependant, la relation de travail suspendue n’offre pas non plus le même confort qu’une relation dite «active». Clarifiez notamment les questions suivantes:
- Quelles obligations du contrat de travail sont suspendues pendant cette période et lesquelles sont maintenues?
- À quoi pouvez-vous utiliser ce temps libre, y a-t-il des restrictions?
- De quelle couverture d’assurance bénéficiez-vous pendant cette période? Devez-vous conclure des assurances personnelles?
En particulier lorsque vous prévoyez de voyager à l’étranger, il est utile de clarifier en détail les coûts pris en charge par l’assurance sociale dans ce pays et les domaines dans lesquels peuvent apparaître d’éventuelles lacunes. Faites en sorte d’éviter les lacunes de prévoyance en cas de plus longues absences, en particulier des absences non rémunérées.
Faites en sorte de ne pas avoir de mauvaises surprises à votre retour.
Interruptions involontaires de l’activité professionnelle
Dans la plupart des cas, les absences involontaires sont causées par une incapacité de travail à la suite d’un accident ou d’une maladie. Dans de nombreux cas, l’obligation de verser le salaire et/ou les indemnités journalières couvrent une partie de la perte financière. Mais lorsque les questions administratives prennent du temps, les différentes questions qui se posent sont difficiles à gérer au regard du droit et sur le plan émotionnel. Du reste, on constate depuis quelques années une augmentation considérable des absences de longue durée, notamment pour des raisons psychologiques.
- Quels renseignements dois-je fournir à mon employeur?
- Quelle est la durée de ma protection contre une résiliation du contrat de travail?
- Qui paie mes frais de santé (traitements, médicaments)?
- Combien de temps vais-je toucher mon salaire et/ou des indemnités journalières?
- La compagnie d’assurance exige une détection précoce, qu’est-ce que cela signifie et que dois-je faire?
- À quel moment est-on reconnu comme étant en situation d'invalidité?
- Quelle sera ma rente et celle de ma famille si je ne peux plus travailler de façon permanente?
Une séparation définitive d’avec l’employeur peut également entraîner une interruption d'activité professionnelle. Une période de chômage implique des obligations et des droits et génère des lacunes de prévoyance.
Nous vous apportons des réponses et vous accompagnons dans les démarches nécessaires.