Organisationsentwicklung

Die Organisationsentwicklung enthält folgende Kernthemen:

  • Change Management
  • Begleitung von Nachfolgeprozessen
  • Personalentwicklung
  • Teamentwicklung
  • Führungskräfte-Coaching
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

Sie profitieren von kompetenter Beratung in folgenden Bereichen:

  • Wir stehen Ihnen als Partner in allen Phasen und Fragen des Wandels zur Seite.
  • Setzen Sie sich frühzeitig mit dem Thema Nachfolgeregelung auseinander und sprechen Sie mit Ihren Nachkommen oder potenziellen familienexternen Nachfolgern.
  • Wir unterstützen Sie in allen Phasen des Nachfolgeprozesses und moderieren schwierige Gespräche.
  • Wir unterstützen Sie bei der Erstellung von Lern- und Entwicklungskonzepten.
  • Durchführung von objektiven Potenzialanalysen und Assessments
  • Wir vermitteln in Konfliktsituationen und entwickeln mit Ihnen eine konstruktive Streitkultur.
  • Moderierte Workshops zur Entwicklung gemeinsamer Visionen und Ziele.
  • Wir begleiten Führungskräfte in schwierigen Entscheidungssituationen.
  • Als Sparringspartner geben wir qualifiziertes Feedback und fördern die Selbstreflexion.
  • Nutzen Sie BGM als strategischen Erfolgsfaktor.
  • Wir unterstützen Sie von der Idee bis zur praktischen Umsetzung.

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