-
Absence d’un collaborateur:
Suite à l'absence imprévue d'un collaborateur, les compétences spécifiques nécessaires ne sont plus disponibles. Nous remplaçons vos collaborateurs au pied levé.
-
Changement d’emploi – préservation du savoir-faire
Les collaborateurs acquièrent des connaissances spécifiques propres à l'entreprise. Le transfert de ce savoir-faire est menacé s'ils quittent l'entreprise. Nous prenons en charge le transfert du savoir-faire en assurant la suppléance dans l'attente de l'arrivée d'un nouvel employé.
-
Votre comptabilité reste opérationnelle malgré des projets importants
Afin de préserver la compétitivité de l'entreprise et d'assurer sa pérennité, il est nécessaire de renouveler régulièrement le système informatique de gestion. Pendant la phase d’introduction d'un tel projet, les collaborateurs du service comptable sont généralement surchargés. Nous les déchargeons afin qu'ils puissent se consacrer au projet en cours.
-
Pression grandissante sur les échéances
Les rapports financiers doivent être livrés dans les délais impartis, ce qui provoque des problèmes de respect des échéances. Nous vous aidons à maîtriser ces goulots d'étranglement.
Remplacement de personnel
Nous mettons à votre disposition des spécialistes à tous les échelons de compétence, des responsables administratifs, des collaborateurs titulaires de brevets ou de diplômes d’experts. Notre engagement et nos interventions s’effectuent de manière spécifique et adaptée à vos besoins.